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9. Éléments pris en compte pour le calcul de la prime d'ancienneté

Réponse courte : La prime d'ancienneté est calculée sur le 'salaire versé' au sens de l'article 351 de la Loi 65-99, qui comprend le salaire de base, les avantages en nature (évalués à leur valeur réelle) et les pourboires, mais exclut les remboursements de frais, les primes à caractère exceptionnel et les majorations pour heures supplémentaires.

Éléments inclus dans la base de calcul

  • Salaire de base (fixe ou variable)
  • Avantages en nature (logement, véhicule, repas) évalués à leur valeur réelle ou forfaitaire
  • Pourboires perçus par le salarié
  • Commissions régulières (si elles constituent un élément permanent du salaire)

Éléments exclus de la base de calcul

  • Remboursements de frais professionnels (transport, déplacement, repas sur justificatifs)
  • Primes exceptionnelles (bilan, 13e mois si de nature exceptionnelle)
  • Indemnités compensatrices de congé
  • Majorations pour heures supplémentaires
  • Allocations familiales versées par l'employeur

Exemple de calcul détaillé

Élément de rémunération

Inclus dans la base ?

Salaire de base mensuel : 8 000 DH

Oui

Avantage logement : 2 000 DH/mois

Oui

Prime de rendement mensuelle régulière : 500 DH

Oui (si régulière et habituelle)

Remboursement frais de déplacement : 300 DH

Non

Majoration heures sup : 200 DH

Non

BASE DE CALCUL TOTALE : 10 500 DH

Taux ancienneté (10 ans = 10%)

Prime d'ancienneté = 10 500 x 10% = 1 050 DH

Références légales

  • Article 350, Loi 65-99 — prime d'ancienneté (taux)
  • Article 351, Loi 65-99 — définition du 'salaire versé' servant de base

FAQ associée

Q : Une prime de transport est-elle incluse dans la base de calcul de la prime d'ancienneté ?

R : Non, si elle correspond au remboursement réel des frais de transport. En revanche, si elle est systématiquement versée sans justificatif, elle pourrait être considérée comme un élément de salaire.

Q : La base de calcul change-t-elle chaque mois selon le salaire variable ?

R : Oui. Pour un salarié dont la rémunération varie (commissions, primes mensuelles), la prime d'ancienneté est recalculée chaque mois sur la base du salaire effectivement versé ce mois-là.

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