6. Comment le paiement du salaire doit-il se faire au Maroc ?

Modalités légales de paiement (art. 346 à 353, Loi 65-99)

• Périodicité : au moins deux fois par mois pour les ouvriers à la journée (avec un intervalle ne dépassant pas 16 jours) ; une fois par mois pour les employés, techniciens, agents de maîtrise et cadres.
• Mode de paiement : espèces, chèque, virement bancaire ou postal. Le paiement en nature (avantages en nature) n'est admis que pour la partie correspondant aux avantages contractuellement prévus.
• Bulletin de paie : remise obligatoire au salarié lors de chaque paiement (art. 370, Loi 65-99).
• Lieu de paiement : au lieu de travail ou au siège social de l'entreprise ; jamais dans un débit de boissons alcoolisées.
• SMIG : le salaire ne peut en aucun cas être inférieur au SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti). Le SMIG horaire est fixé par décret et révisé périodiquement. Valeur indicative 2024 : 17,10 DH/heure (secteur privé non agricole) — à vérifier auprès du Ministère de l'emploi pour la valeur en vigueur.

Délai de prescription des salaires

L'action en paiement des salaires se prescrit par deux ans à compter de la date d'exigibilité (article 395, Loi 65-99).

Saisie des salaires

La fraction saisissable du salaire est limitée et calculée selon un barème progressif fixé par les articles 387 à 393 de la Loi 65-99. Le salaire est insaisissable en totalité dans certaines limites protectrices du salarié.

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